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seo 本文所寫的免費B2B網站推廣

• 本文所寫的免費B2B網站推廣，是經過筆者實戰總結出來的笨辦法，很多人都自認為已經操作過，並覺得這個方法很傻很枯燥，做前一片茫然，做後還是一片茫然，其實這都跟執行不到位有關，試問以下這些你都做到了嗎？
  
  　　一、設定目標
  
  　　操作免費B2B網站推廣，最忌諱的就是目標模糊，沒有資料可以考核，或者不知道怎麼考核，下面列出初期的幾條考核指標，你制定過這些指標沒？
  
  　　（1）多少時間內註冊完成至少60個免費B2B會員。
  
  　　（2）多少時間內完善60個免費B2B會員的公司簡介、聯繫方式、旺鋪設置等基本工作。
  
  　　（3）多少時間內搞清楚60個免費會員哪些能顯示企業網址，哪些能做友情連結，哪些上傳的產品在搜尋引擎裡能獲得較好的排名，並一一做好記錄以備後續查看。
  
  　　（4）多少時間內完成每個免費B2B至少30條產品資訊的發佈。
  
  　　（5）按照每條產品資訊圍繞一個主關鍵字和多個長尾關鍵字準備資料，標題和詳細描述文檔多少時間內完成，對應的產品照片視覺上是否清晰統一，多少時間內準備妥當。
  
  　　（6）多少時間後開始監控關鍵字排名，對應的Excel文檔（記錄監控結果）是否齊全，多少時間彙報一次結果。
  
  　　二、人員配置
  
  　　作為自主創業的網商（老闆或者推廣負責人），你現在有多少人力可以用，一段時間後有多少人力可以用，是首先要搞明白的事情，注意這裡是人力而不是人，有些人即使在你的配置裡，用不了也是白搭，人力是保證執行的基礎。
  
  　　（1）具體執行的是不是只有你一個人。
  
  　　（2）你有1-2個推廣人員，他們還兼著銷售職責，做具體推廣事務的時候你是否跟你的推廣人員一起上，如果是，具體工作安排給誰，因你自己也在其中，考核就需特別注意。
  
  　　（3）根據第（2）條，人員配置增加到3-5人，具體工作安排與考核得變。
  
  　　（4）你有1-2個推廣人員，他們只做推廣不承擔銷售職責，考核的時候因沒有銷售業績這項指標，就要明確每天多少工作量，在什麼情況下與業績掛鉤進行獎勵。
  
  　　（5）根據第（4）條，人員配置增加到3-5人，具體工作安排與考核得變。
  
  　　（6）拆分總體工作指標到每一天，下圖是蘇州天地彩鋼網路推廣部的每日指標。
  
  　　三、執行監控
  
  　　推廣方法懂得再多，沒去做等於零；
  
  　　推廣做得再多，沒有監控，就沒法評估效果，不評估效果，就沒法優化；
  
  　　不評估效果=沒效果，沒效果你的團隊就會散架，最終導致推廣做不下去，你就獲得不了推廣帶來的長期收益。
  
  　　那怎麼進行執行監控呢？以下幾點是必須要做的，其他補充需根據你的具體行業來設定：
  
  　　（1）每人每天在所負責的平臺上新發佈多少條產品資訊。
  
  　　（2）每人每天在所負責的平臺上重發多少條產品資訊。
  
  　　（3）每人每天在所負責的平臺上新發佈多少篇文章（公司動態、行業新聞、技術文章等按實際情況以一定頻率發佈）。
  
  　　（4）每人每天新註冊的平臺數量是多少個，企業資訊必須填寫完整（公司簡介、公司官網、主營業務、友情連結、連絡人、聯繫位址、聯繫方式是必填項）。
  
  　　（5）每人所負責產品線中主要關鍵字的排名狀況，用Excel記錄並存檔。
  
  　　（6）每人每天新整理或者原創的文章數量（也可以是產品詳細描述）。
  
  　　四、推廣優化
  
  　　做到有目標、有人員配置、有執行監控後，優化才可以做得起來，這時候首先要搞清楚的是哪些指標是可以用來衡量優化效果的：
  
  　　（1）每人所負責產品線中主要關鍵字在搜尋引擎的排名，第2、3、4頁的要向第1頁優化。
  
  　　（2）每個關鍵字有多少條資訊在第1、2、3頁，判斷是否還有繼續優化的空間。
  
  　　（3）挖掘更多的關鍵字，並根據自己企業的特點做匹配資訊，發佈到已註冊平臺上（數量+品質）。
  
  　　工欲善其事，必先利其器，在優化的過程中可以參考用以下幾個工具：
  
  　　（1）AdWords關鍵字工具
  
  　　（2）百度指數（有百度推廣後臺的還可使用其關鍵字推薦工具）
  
  　　（3）阿裡巴巴誠信通（商機參謀和網銷寶後臺的關鍵字推薦）
  
  　　（4）追詞助手（關鍵字排名監控，關鍵字挖掘）
  
  　　（5）惡貓關鍵字分析器（關鍵字挖掘）
  
  　　再強調一遍：推廣方法懂得再多，沒去做等於零！