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seo 本文所寫的免費B2B網站推廣

  • 本文所寫的免費B2B網站推廣,是經過筆者實戰總結出來的笨辦法,很多人都自認為已經操作過,並覺得這個方法很傻很枯燥,做前一片茫然,做後還是一片茫然,其實這都跟執行不到位有關,試問以下這些你都做到了嗎?

      一、設定目標

      操作免費B2B網站推廣,最忌諱的就是目標模糊,沒有資料可以考核,或者不知道怎麼考核,下面列出初期的幾條考核指標,你制定過這些指標沒?

      (1)多少時間內註冊完成至少60個免費B2B會員。

      (2)多少時間內完善60個免費B2B會員的公司簡介、聯繫方式、旺鋪設置等基本工作。

      (3)多少時間內搞清楚60個免費會員哪些能顯示企業網址,哪些能做友情連結,哪些上傳的產品在搜尋引擎裡能獲得較好的排名,並一一做好記錄以備後續查看。

      (4)多少時間內完成每個免費B2B至少30條產品資訊的發佈。

      (5)按照每條產品資訊圍繞一個主關鍵字和多個長尾關鍵字準備資料,標題和詳細描述文檔多少時間內完成,對應的產品照片視覺上是否清晰統一,多少時間內準備妥當。

      (6)多少時間後開始監控關鍵字排名,對應的Excel文檔(記錄監控結果)是否齊全,多少時間彙報一次結果。

      二、人員配置

      作為自主創業的網商(老闆或者推廣負責人),你現在有多少人力可以用,一段時間後有多少人力可以用,是首先要搞明白的事情,注意這裡是人力而不是人,有些人即使在你的配置裡,用不了也是白搭,人力是保證執行的基礎。

      (1)具體執行的是不是只有你一個人。

      (2)你有1-2個推廣人員,他們還兼著銷售職責,做具體推廣事務的時候你是否跟你的推廣人員一起上,如果是,具體工作安排給誰,因你自己也在其中,考核就需特別注意。

      (3)根據第(2)條,人員配置增加到3-5人,具體工作安排與考核得變。

      (4)你有1-2個推廣人員,他們只做推廣不承擔銷售職責,考核的時候因沒有銷售業績這項指標,就要明確每天多少工作量,在什麼情況下與業績掛鉤進行獎勵。

      (5)根據第(4)條,人員配置增加到3-5人,具體工作安排與考核得變。

      (6)拆分總體工作指標到每一天,下圖是蘇州天地彩鋼網路推廣部的每日指標。

      三、執行監控

      推廣方法懂得再多,沒去做等於零;

      推廣做得再多,沒有監控,就沒法評估效果,不評估效果,就沒法優化;

      不評估效果=沒效果,沒效果你的團隊就會散架,最終導致推廣做不下去,你就獲得不了推廣帶來的長期收益。

      那怎麼進行執行監控呢?以下幾點是必須要做的,其他補充需根據你的具體行業來設定:

      (1)每人每天在所負責的平臺上新發佈多少條產品資訊。

      (2)每人每天在所負責的平臺上重發多少條產品資訊。

      (3)每人每天在所負責的平臺上新發佈多少篇文章(公司動態、行業新聞、技術文章等按實際情況以一定頻率發佈)。

      (4)每人每天新註冊的平臺數量是多少個,企業資訊必須填寫完整(公司簡介、公司官網、主營業務、友情連結、連絡人、聯繫位址、聯繫方式是必填項)。

      (5)每人所負責產品線中主要關鍵字的排名狀況,用Excel記錄並存檔。

      (6)每人每天新整理或者原創的文章數量(也可以是產品詳細描述)。

      四、推廣優化

      做到有目標、有人員配置、有執行監控後,優化才可以做得起來,這時候首先要搞清楚的是哪些指標是可以用來衡量優化效果的:

      (1)每人所負責產品線中主要關鍵字在搜尋引擎的排名,第2、3、4頁的要向第1頁優化。

      (2)每個關鍵字有多少條資訊在第1、2、3頁,判斷是否還有繼續優化的空間。

      (3)挖掘更多的關鍵字,並根據自己企業的特點做匹配資訊,發佈到已註冊平臺上(數量+品質)。

      工欲善其事,必先利其器,在優化的過程中可以參考用以下幾個工具:

      (1)AdWords關鍵字工具

      (2)百度指數(有百度推廣後臺的還可使用其關鍵字推薦工具)

      (3)阿裡巴巴誠信通(商機參謀和網銷寶後臺的關鍵字推薦)

      (4)追詞助手(關鍵字排名監控,關鍵字挖掘)

      (5)惡貓關鍵字分析器(關鍵字挖掘)

      再強調一遍:推廣方法懂得再多,沒去做等於零!

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